La HHSC permite a los aspirantes a CNA acreditar su experiencia laboral durante la pandemia para obtener la certificación

Comunicado de Prensa
Comisión de Salud y Servicios Humanos de Texas
Cecile Erwin Young
Comisionada ejecutiva de HHS
19 de mayo de 2021
Danielle Pestrikoff, 512-424-6951

AUSTIN - La Comisión de Salud y Servicios Humanos de Texas (HHSC) está emitiendo nuevas reglas que permiten a los aspirantes a auxiliar de enfermería acreditar su experiencia laboral en el puesto durante la emergencia de salud pública por el COVID-19 para cumplir el requisito de capacitación de 100 horas para la certificación.

"Los auxiliares de enfermería certificados en periodo de capacitación han contribuido enormemente con su ayuda en los centros de reposo de todo el estado durante estos tiempos difíciles", dijo David Kostroun, comisionado ejecutivo adjunto para la División de Servicios de Regulación de la HHSC. "Estamos ofreciendo esta flexibilidad para ayudar a enfrentar los problemas de falta de personal en los entornos de atención a largo plazo y ofrecer estabilidad a esta fuerza laboral de importancia tan crítica".

Los auxiliares de enfermería certificados (CNA) son profesionales de la salud que prestan servicios de atención directa, como el aseo personal, vestirse y la ayuda con otras actividades de la vida diaria, a los residentes de centros en todo el estado.

Se está aceptando la capacitación en el puesto de trabajo porque, en virtud de una exención federal de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y de la suspensión por parte del estado de ciertas reglas debido al COVID-19, los centros de reposo de Texas han contratado y capacitado a personal que aún no está certificado para realizar tareas de auxiliar de enfermería. Este personal debe ser supervisado adecuadamente por un enfermero y demostrar su competencia para realizar todas las tareas.

Con el fin de mejorar la falta de personal en los centros de reposo, las nuevas reglas permiten que el personal que haya completado en el puesto una práctica en servicios de atención directa acredite esta experiencia en el requisito de capacitación del Programa de Evaluación de Competencias y Capacitación de Auxiliares de Enfermería (NATCEP), necesario para obtener la certificación. Una vez que la exención federal haya expirado, cada candidato a auxiliar de enfermería tendrá cuatro meses para completar con éxito los exámenes escritos, orales y de habilidades requeridos por el NATCEP. Todos los CNA deben someterse a una comprobación de antecedentes penales antes de obtener la certificación y ser incluidos en el Registro estatal de auxiliares de enfermería.

Estas reglas se aplican a los auxiliares de enfermería en periodo de capacitación que realizaron la capacitación en el puesto de trabajo durante la emergencia de salud pública por el COVID-19, en lugar de seguir el proceso tradicional para cumplir con el requisito de las 100 horas de capacitación clínica en un entorno de atención médica. El proceso tradicional para la certificación sigue siendo aceptado.

La información sobre la capacitación de auxiliares de enfermería está disponible en el sitio web de HHS (en inglés). Más información sobre los requisitos para proveedores está disponible aquí (en inglés). Los residentes en Texas pueden llamar al 2-1-1 para informarse sobre los programas y servicios.